10月25日，市潁科創投公司召開2024年三季度經營分析會，黨支部副書記、總經理劉先進主持會議，公司黨支部書記、董事長李云出席會議，公司全體員工參加會議。

會上，公司有關部門匯報了公司前三季度財務預算執行、公司經營等情況，各部室及子公司負責人現場匯報了前三季度經營管理情況、存在問題及下一步工作舉措。

劉先進在對下一步工作部署中指出，四季度是檢驗全年工作成效的關鍵時期，要錨定目標抓推進，聚焦問題補短板。一是咬定目標，確保完成全年目標任務，對標對表前行，強化目標導向，壓實責任舉措。二是管理人員要善于運用資源，謀劃實現明年規劃目標，進一步加強團隊合作，科學分配任務，干部職工要換位思考、主動擔責，更好發揮團隊精神，切實提升全體干部職工的凝聚力和戰斗力。三是做好政府服務，在項目咨詢、招商引資等方面提供支撐，推進功能價值與經濟價值有機結合。四是立足當前想明年，根據十四五規劃目標，著手思考明年工作計劃，持續推動高質量發展邁上新臺階。

李云強調，前三季度公司整體發展態勢良好，各項業務穩步推進，全體員工要始終保持爭先創優的精神，一是把加強黨對國有企業的全面領導作為最高政治原則，學深悟透黨的二十大及二十屆三中全會精神和總書記考察安徽重要講話精神，認真貫徹“兩個一以貫之”要求，扎實推進“三會一課”，將堅持黨的領導與完善公司治理統一起來。二是全面深化改革創新，持續深化國企改革深化提升行動，進一步明確公司發展定位，聚焦主責主業，著力增強核心功能，提升核心競爭力。三是強化風險防控，統籌謀劃、科學決策，完善風險防控體系建設，穩步提升合規管理水平，強化風控和合規管理的實效性。四是持續探索優化薪酬考核體系，確保責任精準落地，真正讓善作為、主動為、敢作為的職工有動力、有獎勵、有平臺，全面激發每位職工的干事熱情。五是注重文化引領，要加強企業文化建設，探索開展體育運動比賽等形式，進一步提升員工凝聚力和戰斗力，要注重溝通交流技巧，構建良好和諧的內部環境。